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安庆烟草专卖局报考流程有哪些

2020年03月23日 21:28 来源:未知 人气: 手机版

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安徽中公教育为大家整理了2019安庆烟草专卖局招聘报考流程供大家查看:

招聘程序

(一)资格审查

1、应聘人员提交报名信息后,将先行进行网上资格初审。初审通过者,4月20日前,我单位会通知应聘人员携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、计算机等级证书、身份证、有关资格证书等证书的原件及复印件到我单位人力资源科进行资格复审,其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书,须持学校出具的推荐证明,待毕业后校验。

2、应聘人员须对提交全部材料的真实性、合法性负责;我单位将对应聘材料保密,不再退回。

3、资格审查贯穿招聘工作全过程,凡发现应聘人员所填信息虚假或与公告岗位要求条件不符,或弄虚作假的,取消其应聘、考试及录用资格。

(二)组织笔试

1、笔试时间初步计划安排在4月下旬至5月上旬,以具体通知为准。笔试主要内容:行政能力测试和专业知识。本次考试不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、参加笔试的人员,同一岗位审查合格的应聘人数与拟招聘人数的比例不低于8:1,应聘人数不足的,取消相应的招聘计划。

(三)组织面试

按照招聘人数3:1的比例,根据笔试成绩由高到低确定面试入围人选,入围人选中如有不能参加面试的,依次递补。面试主要考查应聘人员适应岗位要求的综合素质、岗位胜任能力和特征、潜能等。

(四)确定人选

1、根据笔试和面试综合成绩由高到低,其中笔试成绩占40%,面试成绩占60%,笔试、面试及综合成绩均保留至小数点后两位,按照1:1的比例确定拟录用人员进行体检、政审。综合成绩相同的,面试成绩名次靠前者确定为拟录用人员,若面试成绩依然相同的,则另行加试。综合成绩排名在前的人员有违规情形或者主动放弃的,按照名次先后顺延录用。

2、体检工作参照人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局《关于修订 公务员录用体检通用标准(试行) 及 公务员录用体检操作手册(试行) 有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

3、政审工作根据岗位要求,采取多种形式进行,重点考察入围者思想政治表现、道德品质、能力素质和学习及工作经历等情况,同时对考察对象的应聘资格条件以及提供的信息资料进行复核。

4、政审、体检不符合要求的,依次递补。其中如有面试人数或应聘人员综合素质达不到要求、政审或体检环节出现问题等情况出现,我单位有权调整、取消本次招聘计划。如有因取消招聘计划而产生的交通、食宿等费用,我单位不予负责。

(五)人员录用

1、与拟录用人员签订劳动合同并实行试用期制度。首次劳动合同期限为3年,试用期6个月,期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

2、所有新录用人员根据安庆市烟草专卖局(公司)及所属基层单位用人需要确定分配去向,并安排到基层一线工作岗位见习锻炼,时间不少于半年。不服从工作分配的,不予以录用。

3、录用人员薪酬待遇按照安庆市烟草专卖局(公司)工资管理办法等有关规定执行,并依法办理基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金,享受带薪年休假。

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